בשכר חודש יוני, המשולם במהלך יולי, ישולמו דמי הבראה למרבית השכירים במשק. רובנו כבר ייעדנו מראש את התוספת הברוכה הזאת למימון הוצאה גדולה/חד פעמית, אך לצערנו, כולנו יודעים שהנטו בתלוש כנראה לא באמת יגדל בגובה התוספת לברוטו. מדוע? זו הזדמנות לדון בניכויי חובה מתלוש השכר, וזאת נעשה בטורים הקרובים. והפעם – מס הכנסה
חשיבות העיסוק בחוק זה נובעת מכך שבשנים האחרונות חל שינוי דרמטי במדיניות הרשות, אשר אנו עדים לכך כי בעת האחרונה מגישה תביעות כנגד מי שעושה שימוש חורג בקרקע ללא קבלת היתר, בניגוד לחוק. אין להקל ראש בתביעות אלו, אשר לעיתים מובילות לתוצאה הקשה של הפקעת הקרקע מהחקלאי המפר. זאת ועוד בטור הבא
בעקבות שאלות צרכניות רבות שהגיעו למועצה הישראלית לצרכנות הקשורות למתיחות ביטחונית, גיבשה המועצה רשימת הבהרות ועצות צרכניות. באיזה מצב ניתן לבטל עסקאות? האם טכנאי שירות מחויב להגיע? מה קורה עם המנוי למכון הכושר ועוד שאלות צרכניות
טור מאת טלי דיין העוסק במחלות מקצוע, למה העובד זכאי במקרים כאלו ומה מומלץ לדעת לפני הגשת התביעה (צילום:depositphotos)
כל ילד הלומד במסגרת משרד החינוך, כלומר מגיל 3 ועד גיל 18, מבוטח בביטוח תאונות אישיות תלמידים. הביטוח פעיל כל עוד התלמיד רשום במסגרת בית הספר או הגן כתלמיד מן המניין ביום התאונה. פרטים נוספים על ביטוח זה וכל מה שצריך לדעת עליו - בטור הבא
טלי דיין, בעלת משרד עו"ד בשדרות המתמחה בתחום דיני הביטוח ודיני הנזיקין, בטור משפטי חדש אשר עוסק הפעם בתאונות דרכים, ומה עליכם לעשות במידה ונפגעתם
במסגרת הניהול השוטף במושבים וקיבוצים, נוהגים בעלי התפקידים לערוך "זיכרון דברים". לעיתים מדובר במסמך שנעשה על ידי הצדדים בספונטניות וללא יעוץ משפטי קודם, ועל כן יש נטייה "לזלזל" במשמעותו המשפטית. אולם כאשר "העניינים מסתבכים", יכולה להתעורר שאלה האם אותו מסמך ראשוני אשר נחתם מקים למי מהצדדים זכויות או חובות כלפי הצד השני
טור זה יעסוק בשאלה האם ומתי ניתן להגדיר עסק כ"עסק חקלאי", ואת יחס בתי המשפט לכך
מושבים קיבוצים מנהלים לעיתים הליכים משפטיים. במקרים רבים זוכים הליכים אלו להתעניינות רבה מצד החברים, המצפים מבעלי התפקידים לעדכן ואותם בהתקדמות ההליך המשפטי. עדכונים אלו חושפים אותם ובעלי התפקידים בהם לטענות בדבר הפצת לשון הרע. זאת ועוד בטור הבא
בדיני עבודה עולה פעמים רבות סוגיית זכויות העובדת החוזרת מחופשת לידה. הטור הבא יעסוק בנושא זה, גם מצד המעסיקים
